Цитаты из книги «Спиральная динамика на практике. Модель развития личности, организации и человечества»

Поскольку именно лидер создает в организации поведенческие нормы или корпоративную культуру, его основополагающая обязанность — формирование атмосферы, которая способствует вовлеченности сотрудников и в итоге получение ими удовольствия от работы, а также их постоянному пониманию нужд и требований будущего.

В эволюционной спирали есть две главные движущие силы: условия жизни и образ мышления конкретного человека. Когда условия жизни меняются, люди, будучи сложными разумными системами, адаптируются к новым условиям жизни. Как и в структуре ДНК, два эти фактора формируют двойную спираль (рис. 3.2). Сложные адаптирующиеся разумные системы возникают под влиянием условий жизни, и, взаимодействуя, эти факторы подталкивают друг друга вперед по спирали эволюции.

ОРАНЖЕВЫЙ код возник около 300 лет назад с развитием науки и европейского Просвещения.

Как было сказано выше, они оба стали называть эту модель спиральной из-за колебательного движения ценностных систем между полюсами Я:МНЕ:МОЁ и МЫ:НАМ:НАШЕ.

разные люди выражали разные взгляды на мир; разные люди через определенный период времени говорили разные вещи; во время анализа Грейвзом изменений при смене мировоззрений просматривались определенные модели.

Мировоззрение: обмен идеями и распознавание образов. Степень сложности мышления: сохранение прежних или возникновение новых образов мышления. Управление и контроль: связанная с ними гибкость. Организационные принципы: сила влияния на систему. Развитие смысловых потоков: восприятие прошлого, настоящего и будущего и их воздействие на нас. Потенциал: функциональные возможности или жизнеспособность системы.

Грейвз назвал его «последовательная, циклическая двойная спиральная модель биопсихосоциального развития взрослого человека».

Понимание различных кодов и соответствующих им систем мышления, сильных сторон и побочных эффектов критически важно для лидеров будущего рынка труда и для обеспечения жизнестойкости культур и устойчивого развития планеты.

Цветовые коды, как Розеттский камень психологии, расшифровывают те ценности, которыми мы руководствуемся в своей жизни.

Грейвз стремился объединить в единое целое биологическую, психологическую и социальную динамику развития человека