Глава 8

Меня вывел из обучающего транса сигнал подъема. Ну что ж, надо собираться на очередную тренировку. Хотя есть еще минут тридцать на приведение себя в порядок. Быстро сходив в душ и одевшись, я отправился на полигон, как его называла абордажная команда, по пути вспоминая последние две недели.

Саймон Род, так звали моего начальника, после проверки моих документов через нейросеть провел меня в большой пустой ангар, где оставил одного в ожидании. Через полчаса помещение наполнилось вразнобой одетыми людьми, визуально моими ровесниками, которых сопровождали чуть больше десятка металлических фигур. Вперед выступила одна. Шлем отъехал назад, став утолщением на шее. Мы увидели лицо седого немолодого мужика с шрамом через всю щеку и с суровым выражением глаз:

– Добрый день. Так как мы закончили набор людей, представлюсь. Кто еще не в курсе, меня зовут Саймон Род. Я командир абордажной команды. Вы все тут новички, которые либо не имеют, либо имеют минимальные навыки в деле абордажа. Чтобы максимально разъяснить ситуацию, а также наметить задачи на ближайшее время, начну вот с чего. Наша корпорация «НРС» в данный момент стремительно развивается и в связи с этим активно ищет сотрудников, в частности команды на боевые корабли. Так как основной управляющий состав уже есть, в компании было принято решение набирать кадры с нуля, то есть сотрудников, не имеющих никаких навыков в нужной сфере одновременно с минимальным общим опытом работы. Руководство хочет, чтобы сотрудники были взращены корпорацией и прониклись ее планами, нацеливались на дальнейшее развитие себя в пределах корпорации. Для этого реализована возможность кредитования в зачет заработной платы на базы знаний, нейросети и имплантаты в пределах своей работы, в нашем случае – для абордажа. При этом в требования выставляли высокие значения параметров, в среднем выше не менее чем на двадцать процентов под специальность. Это я говорю, чтобы никто тут не выпячивал свои показатели, у всех они отличные. Дальше. Чтобы мысли не было, что вы сможете установить тут базы, а потом, не закончив контракт, исчезнуть. Я поясню сразу: вы точно возместите все затраты, и корпорация не пожалеет средств, чтобы убедить вас в этом. В общем, без вариантов. Больше я на этом вопросе останавливаться не буду, надеюсь, вы с первого раза все осознаете и поймете. Далее, по вашим возможностям. Вы сможете взять в рассрочку из вашей заработной платы любую базу из специального списка. На него распространяется скидка в пятьдесят процентов как военнообязанным. Этот список достаточно внушителен, но конечен, ввиду того, что данные базы были захвачены у конкурентов. Я все это говорю для того, чтобы вы поняли, корпорация «НРС» максимально открыта перед своими сотрудниками. Это была общая информация, теперь конкретней, что вас ждет в ближайшее время. – Он обвел нестройную группу людей взглядом и продолжил: – Рейдер «Тень» был только недавно куплен корпорацией, и поэтому цель на ближайшие три месяца – максимально повысить боевые возможности, выйти на минимум по навыкам всему экипажу и быть готовым к боевым задачам. Основные кадры уже имеют опыт и навыки, но большая часть экипажа – нет. Вас тут 42 новичка. Всего штат абордажной команды состоит из 62 человек. Весь состав будет разбит на боевые четверки во главе с уже опытным бойцом. Вы будете подчиняться непосредственно ему. Командир четверки создаст вам программу обучения на основе ваших навыков и предпочтений, он же будет следить за прогрессом. Для ускорения обучения в этом ангаре сегодня на три месяца будет установлено 42 капсулы специализированного обучения, которые объединяют в себя функции медицинской капсулы и тренажера виртуальной реальности. Цените, это оборудование очень дорогое, и его сейчас перевезли с центрального офиса для ускорения введения в строй нашего рейдера. Также ангар, хотя скорее назовем его полигоном, будет оборудован тиром, спарринг-площадкой и разным инвентарем. После окончания срока обучения, то есть через три месяца, все капсулы будут демонтированы, останется только стандартное оборудование в медотсеке и на тренажерном полигоне для обычного поддержания формы, так что вы сами будете заинтересованы в максимально плодотворном обучении в этот период. Напоминаю, что у вас будет двадцать бесплатных разгонных доз в месяц в первый год контракта. Их можно использовать по вашему желанию, хоть все сразу. Все, что свыше этого количества, уже за ваши деньги по двести кредитов за штуку. Заказать все базы и дозы надо будет сегодня, пока мы пополняем припасы. Специально для вас никто что-то забытое вами не поедет забирать. Заказ через непосредственного руководителя, все вопросы туда же. И напоследок, три месяца выбрано на то, чтобы экипаж был готов. Так что, если вы передумаете, то сможете еще расторгнуть контракт с компенсацией затраченных на вас ресурсов и времени. Если денег не хватит на компенсацию из-за того, что вы уже набрали себе дорогих баз, то корпорация сама вам определит возможность для отработки. Думайте тщательно. С точки зрения психологической совместимости, согласно результатам теста, проблем быть не должно. На этом все, сейчас вы на ваши нейросети получите имя руководителя и его инструкции. Всем до свидания, надеюсь на плодотворное сотрудничество. – Род развернулся и вышел.

Почти сразу я увидел сообщение:

«Входящий файл. Принять?»

Да.

С помощью инструкций я достаточно быстро нашел командира своей будущей четверки. Рядом с ним уже стояли две фигуры. «Снова последний», – усмехнулся я про себя. Подойдя поближе, смог разглядеть тех, с кем буду работать. Лысый небритый мужик был облачен в уже виденный мной ранее бронекостюм. Фигуру из-за костюма понятно что не разглядишь, но готов поспорить, мужик крепкий. Два других были близнецами, худощавыми, черноволосыми, слегка с раскосыми глазами и с кожей, отдающей синевой.

Командира звали Сэм, а двух братьев – Рон и Ворт. «Если б не нейросеть, различить их было бы сложно», – подумал я. Сэм отвел нас в один из углов и начал расспросы про наши параметры и уже установленные базы знаний, нейросети и имплантаты. Как оказалось, Рон и Ворт сюда попали тоже из Центра беженцев, а в него, так же как и я, через работорговцев, только они успели поработать на каком-то астероиде шахтерами, пока их не спасли. Выдернули их с какой-то фермерской планеты, где они жили в глубинке. Так что они были такие же «нули», как и я. Сэма, а он попросил без формальностей, ссылаясь на то, что в бою будем друг другу спину прикрывать, это абсолютно не расстроило. Как он пояснил, две трети новичков были «варварами», снятыми с неразвитых планет тем или иным способом.

Узнав, что у меня стоит несъемная нейросеть «Пилот-3ВИ», Сэм скривился и сказал:

– Блин, никакой возможности роста, да еще заточенная под пилотов. Но хоть параметры отличные и без нее. Что же у тебя была за планета, раз такие показатели? Жаль, что не помнишь, и еще больше жаль терять такой потенциал развития. Ну да ладно, уже ничего не исправишь. Имплантатов, как я понимаю, нет? – спросил он у меня и, дождавшись кивка, спросил близнецов: – А у вас хоть что установлено?

Как выяснилось, близнецы успели поставить себе нейросети «Пехотинец-1». Параметры у них были практически одинаковые, интеллект где-то по 110, реакция по 170, память я не запоминал. Устыдившись параметра интеллекта, Рон пояснил, что они были фермерами, поэтому особо образования не имели, разве что смекалку, которая их и выручала.

– А с базами что? Что-то есть кроме базовых от гражданства? – спросил Сэм.

Я кратко описал базы и ситуацию, как их получил.

– Хорошо, что ты не игрок. Нам тут адреналиновых наркоманов не надо, а то они за собой всю группу утянут. А с базами, молодец, выгодное приобретение. А у вас что?

– У нас только базы, выданные от гражданства, – ответил Рон, переглянувшись с братом.

– Ясно, все данные по вам подтверждаются, – глядя на наши удивленные лица, Сэм пояснил: – Бывает путаница по параметрам в офисе, вот я и переспрашиваю. Так, раз все совпадает, разве что есть дополнительные базы у Джона, – он кивнул на меня, – то корректировать почти ничего не придется. Поясню: разные четверки имеют свои задачи и свою специализацию. Всего на рейдере их пятнадцать. У четырех основная задача – прорыв на корабль противника, там все в тяжелых бронекостюмах и с тяжелым вооружением. Их же поддерживают два наших оператора комплекса поддержки. Три четверки специализируются на быстром захвате самых важных объектов в корабле – рубки, отсека энергосистемы и двигательного отсека. Мы как раз одни из них. Еще одна – командирская, которая в бой почти никогда не вступает, если не возникнет критическая ситуация. Остальные – это обычные команды зачистки. Кстати, ты, Джон, можешь доучить базы по технике и получить доплату по второй специальности. В космосе лишних знаний не бывает. Правда, на полноценного техника надо много баз учить, но у тебя хоть одна из необходимых баз есть, а там уже сможешь позже и доучиться. С этим ясно? Тогда продолжу: сейчас вы получите список минимального соответствия по базам знаний, с советами. Желательно сегодня выбрать все базы сверх этого минимума, которые хотите выучить, чтоб их не разобрали. И сегодня тогда разработаем план обучения и тренировок.

– А разве после обучения базы, например по рукопашному бою, ты сразу не научишься драться? Зачем тренировки? И зачем нам вообще рукопашный бой, если мы с оружием будем? – спросил Ворт.

– Поясню для вас сразу: просто так и легко ничего не бывает. Все теоретические знания из баз действительно становятся доступными после обучения. Знания с практическим применением, например тот же рукопашный бой, хоть и осваиваются на уровне мышечной памяти, сразу осознанно применяться не могут. Необходимо, так сказать, «вспомнить». Для этого и сделаны тренажеры виртуальной реальности. Все это применимо и к пилотированию, и так далее. При этом организм должен адаптироваться к умениям, чтобы сами физические возможности соответствовали навыкам. Базы знаний, хоть и дают понимание организму, как улучшить и усложнить строения костей, связок, мышц и так далее, как наименее затратно выполнять действия, как реагировать на нагрузки, откуда брать энергию для действий, но организм должен сам научиться это делать через тренировки. Медицина смогла найти механизм определения потенциала организма, методы его улучшения. Были найдены режимы тренировок, питание, изучены все процессы. Пределы возможностей с помощью нейросетей и имплантатов могут быть еще и расширены. Я не специалист и детально не вникал в процесс, но знаю, что по итогу изучения баз и тренировок организм улучшается и, чем выше базы, тем ближе к потенциальному пределу вида. Но все это при условии именно регулярных тренировок, само по себе обладание базой не дает ничего. Ваши параметры – это скорее потенциал, но никак не фактические результаты. Теперь по поводу пользы конкретной базы «Рукопашный бой». Она дает знания и умения, кроме рукопашного боя, еще и навыки использования короткого клинкового оружия, например, плазменного ножа, который входит в экипировку любого абордажника. Закончился заряд или патроны в оружии, что тогда будете делать? Да и разные ситуации бывают. Ну и что очень важно, дает возможность как можно дольше продолжать бой, несмотря на раны, через нейросеть заставляя организм вырабатывать нужные гормоны, и вообще стимулировать и поддерживать его. Все, с объяснениями закончили. Слушайте боевые задачи: первое – изучить список с минимальными требованиями по базам; второе – составить свой список баз знаний для обучения, при этом учесть скидку в размере пятьдесят процентов и выплату из заработной платы. Она у вас одинаковая, по двадцать пять тысяч кредитов без учета налогов. В присоединенном файле есть дополнительная информация по этому поводу, разберетесь. Третье – через час этот список должен быть у меня для согласования и выработки программы обучения. Задача ясна? Выполнять! – рявкнул он, и мы втроем сразу же поспешили углубиться в изучение списка, который пришел одновременно с рыком Сэма.

Из списка с его пояснениями и рекомендациями я понял, что у меня уйдет большая часть заработка за все время контракта на эти базы. При том, что контракт пятилетний, а у меня есть скидка. Прочитав описание каждой из баз и посмотрев на их стоимость, я задумался. Какая у меня на ближайшее время цель? Освоиться в этом мире, получить знания, получить возможность развиваться и зарабатывать. А после окончания контракта я должен четко знать, чем хочу заниматься, и иметь хотя бы возможность заработать на это самое занятие. Поэтому я решил максимально сосредоточиться на достижении первоначальной цели. Вот, что у меня вышло по максимальному уровню баз:

«Тактика малых групп» 2-го уровня при минимуме 2-й. Без 3-й нельзя руководить четверкой, а с 5-й можно уже полноценно руководить абордажными командами. Нет, возьму-ка я лучше 3-ю, надо нацеливаться на развитие.

«Управленец» 1-го уровня – пока начального, но позже надо будет поднять, без нее к руководству не допустят. А это один из путей возможного развития.

«Малые корабли», «Средние корабли», «Крупные корабли», «Станции» все 1-го уровня – это описание разных типов кораблей с 10-го по 1-й класс, а также разных станций, в первую очередь общее строение. Без знания планировки какой может быть эффективный абордаж? Тут я решил остаться на минимуме, позже можно будет подтянуть. И то только для работы техником, при условии второй специальности, надо знать то, что собираешься ремонтировать.

«Абордаж и контрабордаж» 3-го уровня – снова минимум, но все, что выше 3-го уровня, уже стоит гораздо дороже, поэтому решил пока отложить.

«Рукопашный бой» 2-го уровня – аналогично, минимум, надеюсь не пригодится. Хотя и Сэм рассказывал обратное, но все же только 2-й.

«Ручное оружие» 4-го уровня – тут все просто, база необходима по минимуму 3-я, а у меня уже есть 4-я, которая мне досталась дешевле. Лучше хорошо стрелять. И чем лучше, тем больше шансов на выживание.