старая работа давала все, что необходимо, и имела возможности для роста и развития. Новая же не имеет ничего, но поскольку казалась привлекательной, в первую очередь из-за новизны, то к ней возник интерес.
Мотивы поступка человека были ошибочными, основывались не на фактах, а на эмоциях, отношению к фактам. И в результате человек, как бы выбирая меж двух кормушек, остался не у дел. Так вот, чтобы не попадать в такую прискорбную ситуацию, формируйте поступок не в силу эмоциональной мотивации, а прибегая к логической схеме. Усталость, злость, раздражение – не лучшие советчики.
Какова проблема этого человека? Она заключается в том, что он некорректно и не в полной мере оценивает как свое нынешнее положение, так и свои перспективы. По сути, он поступает в большей степени импульсивно, чем осознанно. Но ощущения подвели его, потому что он устал – от старой работы, от своих же шаблонов, которые привык применять в жизни. Сбежав из прошлого в настоящее, он ничего не выгадал, поскольку его искаженные оценочные установки так и остались вместе с ним.