Цитаты из книги «Опять совещание?! Как превратить пустые обсуждения в эффективные»

Мы с коллегами научились говорить: “Я внимательно вас выслушал, а теперь позвольте откликнуться на ваши слова и высказать свое мнение”.

Фундаментальная проблема: собрание превращается в

Разительный контраст с принципом «каждый за себя», который царит на полувстречах.

Хорошее собрание — собрание, на которое вы являетесь с двадцатистраничным докладом, но не зачитываете и строчки. Вы занимаете свое место, убираете лекционные плакаты и вместе с аудиторией решаете все проблемы».

Вроде бы никто не любит скуки и посредственности, но, боже, как все начинают цепляться за привычное и скучное, стоит только попытаться что-то изменить.

немногословен, однако к его словам стоит прислушаться: каждое из них значимо.

Полувстречи не «малопродуктивны», а контрпродуктивны — они подрывают веру в возможность настоящей встречи.

Вместо реального разговора скачет туда-сюда пинг-понговый шарик заведомых мнений, заранее сформированных взглядов.

Это — полувстреча. Люди не сотрудничают, они торгуются.

кто несется через рабочий день, спеша справиться с множеством задач и пренебрегая контактами