Цитаты из книги «Какая на хрен любовь?»

вызывается симпатия, как создается любовь, доверие. Чем быстрее ты создаешь доверие, тем быстрее ты получаешь деньги. Но повторяю еще раз: ты должна быть близко знакома с этим мужчиной. У вас должны быть доверительные дружеские отношения, ты должна ему нравиться, внушать ему симпатию и уважение.

Идеальные качества байгужанки. Байгужанка должна быть знакома с мужчиной. Она должна ему нравиться и внушать симпатию и уважение. Сейчас я вам все расскажу, чтобы вы понимали, как

Итак, формула байгужанского прошения, формула готовности. Пиши. Информированность о тебе. Правильная подача, презентация, интерес к тебе и способ удержания этого интереса на высочайшем уровне. Проверяя мужчину на склонность, надавите на рефлекс одаривания подарками – так мы определяем размер его кошелька. Потом определяем, как он живет, где он бывает, как он сорит деньгами, оставляет ли на чай. Правильное время и состояние, когда нужно просить.

те? Вот в это время и нужно просить.

Внимание, следующий пункт. Это правильное время для просьбы, в котором мужчина впадает в определенное состояние. Когда у него не включается мозг. Но об этом я также подробно рассказываю на тренингах. Когда ему хорошо, когда у него хорошее настроение, включенные эмоции счастья, он горит огнем щедрости. Все как из рога изобилия. Понимае

Мужчины дарят обычно до 30 процентов своих доходов женщинам. То есть если он зарабатывает 100 000 рублей, то он может дать тебе 30 000 рублей в месяц. Если он зарабатывает 120 000 в месяц, то он даст тебе 40 000 рублей и ты купишь себе на них трусы, носки и колготки.

Дальше определяем размер его кошелька.

Дальше мы определяем его склонность дарить подарки. Определяем его щедрость. Задаем вопросы, Google в помощь. Пытаемся понять его мотивацию. Все это собираем.

Следующий пункт. Подготовка. Мы готовимся к этому разговору. Мы готовимся к получению подарков, мы готовимся к созданию подарка. Но это опустим. Это огромный блок, о том, как подготовиться, и о нем я рассказываю на своих тренингах.

Итак. Первое. Это информация о тебе. Позитивно настроенная, прописанная, прокачанная и выданная ему в виде презентации. Второе. Интерес. Интересно ли ему быть с тобой и так далее. Общается ли он с тобой, есть ли у вас точки соприкосновения в интересах, в системе ценностей, в общении и так далее.