Цитаты из книги «Жесткий менеджмент: Заставьте людей работать на результат» Дэна Кеннеди📚 — лучшие афоризмы, высказывания и крылатые фразы — MyBook. Страница 8
ты далеко не уйдешь, если тебе нужны только исключительные люди.
20 марта 2019

Поделиться

Ваша задача — до минимума сократить расходы на оплату наемного труда.
17 марта 2019

Поделиться

Людям следует понять, что работа стоит ровно столько, сколько она стоит, и не становится дороже оттого, что ты делаешь ее много лет, или оттого, что тебе нужны деньги.
27 января 2019

Поделиться

ни один работодатель не должен платить больше, чем вынужден, или больше, чем стоит работа. Это работник, если он недоволен своей заработной платой, должен расти по карьерной лестнице и браться за более важную, а значит, лучше оплачиваемую работу.
24 декабря 2018

Поделиться

Жизненно важно понимать, что от ясного видения целей зависят глубина и сила энергии, с которой ты будешь эти цели преследовать. Расплывчатые идеи не воплощаются.
25 ноября 2018

Поделиться

Да, это не что иное, как кража, и крадут у работодателей безудержно и с баснословным размахом. Это кражи времени, и чтобы их искоренить, смотрите на них, как на кражу денег, — иначе вы заведомо проиграли.
14 июля 2018

Поделиться

Люди — ваш главный ресурс и в то же время ваша главная сфера ответственности. Если ключевые члены команды разделяют ваши цели и ваши взгляды, вкладывают силы, труд и страсть в ваше дело, то успех обязательно придет.
4 января 2018

Поделиться

один — это худшее число для всего вообще. Ваш доход слишком зависит от одного финансового счета, одного продукта, одной услуги, одной рекламы, одного события в году, одного дистрибьютора, одного все равно чего, все равно чего.
15 декабря 2017

Поделиться

Одно из убеждений автора таково, что если до обеда ты никого не обидел, значит, ты мало делаешь и мало говоришь.
7 апреля 2017

Поделиться

И главное, ваши люди неизбежно возмущаются вашим с ними неравенством в доходах и власти.
11 марта 2021

Поделиться

1
...
...
320