Цитаты из книги «Жесткий менеджмент: Заставьте людей работать на результат»

Людям следует понять, что работа стоит ровно столько, сколько она стоит, и не становится дороже оттого, что ты делаешь ее много лет, или оттого, что тебе нужны деньги.

Я верю в доброжелательную диктатуру при условии, что диктатор — я. Ричард Брэнсон

Вы хозяин зоопарка. Они зебры.

Кто хорошо придумывает оправдания, никогда не сможет хорошо делать деньги.

Нанимай медленно, увольняй быстро

Худшее число в бизнесе — один. Плохо, когда все в единственном экземпляре.

Мыслишь мелко — так и останешься мелким; мыслишь дешево — навсегда обречен поневоле скаредничать.

Во-вторых, и в-главных, ни один работодатель не должен платить больше, чем вынужден, или больше, чем стоит работа. Это работник, если он недоволен своей заработной платой, должен расти по карьерной лестнице и браться за более важную, а значит, лучше оплачиваемую работу.

На основополагающий вопрос есть лишь один рациональный ответ: «Мне нужны ВЫГОДНЫЕ работники».

Отбирая, чтó измерять, задайте себе четыре вопроса: Важен ли этот показатель? Можно ли его исчислить? Поймут ли служащие такую статистику? Отразят ли полученные цифры именно тот параметр, который вам нужен?