Цитаты из книги «Наука карьерного роста. Мощная система достижений»

2. Составьте четкий письменный план действий.

1. Наметьте ясные цели и запишите их.

Какие дополнительные знания и умения вам потребуются, чтобы через 3–5 лет войти в число 10 процентов лучших представителей своей отрасли? 7. Какие действия необходимо немедленно предпринять на основе информации, полученной из данной главы?

В каких областях деятельности вашу работу можно назвать не просто хорошей, а исключительной? 2. Какие дела приносят вам наибольшую радость? 3. От каких дел у вас прибавляется энергии? 4. Какая ваша работа заряжает окружающих энергией? 5. Какая работа вызыва

4. Кто мог бы стать вашим внешним клиентом? 5. Кого необходимо привлечь в число ваших внешних клиентов? 6. С кем из внешних клиентов стоило бы прекратить сотрудничество? 7. Какие действия необходимо немедленно предпринять на основе информации, полученной из данной главы?

Кто ваши главные внутренние клиенты? 2. Каковы их специфические потребности? 3. Кто ваши самые ценные внешние клиенты?

Если вы хотите занять лидирующее положение в своей сфере деятельности, то кто должен быть вашим клиентом?

Дать определение внутреннему клиенту нетрудно: это любой человек, успех которого зависит лично от вас, или, наоборот, тот, от которого зависит ваш успех.

В чем необходимо убедить клиентов, чтобы они покупали у вас, а не у конкурентов? 7. Какие действия необходимо немедленно предпринять на основе информации, полученной из данной главы?

Кто ваши самые успешные конкуренты? 2. Почему существующие или потенциальные клиенты делают выбор в пользу конкурентов? Какие преимущества и выгоды они получают, совершая покупки у них? 3. В чем заключаются ваши самые сильные личностные качества? 4. В чем заключаются самые сильные стороны вашего бизнеса? 5. В чем заключается ваше уникальное торговое предложение, то есть неоспоримая выгода для ваших клиентов, которую