Цитаты из книги «Не тормози! Контроль над временем – контроль над жизнью»

что при встрече с клиентом не нужно беспрерывно болтать. Нужно задавать вопросы и внимательно слушать ответы.

Одна из ваших главных обязанностей – мечтать по-крупному и заниматься любимым делом.

«Вы должны целиком и полностью сосредоточиться на том, чтобы каждый день служить людям, обогащать свои знания и совершенствовать умения, чтобы помогать им достигать поставленные цели, выполнять обещания, преодолевать трудности и разрешать проблемы. Постоянно думайте о служении другим людям».

Не нужно повышать продуктивность ради денег или чтобы угодить начальнику.

Продуктивным стоит быть ради того, чтобы быть счастливым.

достижение – никаких оправданий, никаких отсрочек. Спросите себя: «Как я могу увеличить свой вклад? Какую еще пользу я могу приносить? Какие дополнительные навыки и умения могу предложить?» Обратитесь за помощью к начальнику: «Как я могу уже сегодня повысить значимость своего вклада? Что я могу делать больше, где еще могу себя применить?» Мы живем в мире, где 80 % людей стремятся работать как можно меньше. Вы оставите их далеко позади.

В этом весь секрет. Говорят, каждый сотрудник должен приносить 3–6 долларов дохода, ценности или прибыли на каждый доллар своей зарплаты. Поэтому постоянно повышайте свой вклад в компанию. Эрл Найтингейл сформулировал замечательный вопрос, в корне изменивший мою жизнь: «Что я могу сегодня сделать, чтобы повысить ценность своего вклада в компанию?»

Оглянитесь вокруг на работе и спросите себя: «Кто в этой компании самые высокооплачиваемые и ценные сотрудники? Кто пользуется наибольшим авторитетом? Кто получает больше всех денег, имеет собственное место на парковке, ездит на новенькой машине и зарабатывает больше всех остальных? Что они делают такого, чего не делаю я? Какими умениями и навыками владеют? Какую пользу приносят компании?» Компаниями движут эгоистичные побуждения. Они будут платить вам все больше, чтобы вы не ушли в другое место. Получить повышение на самом деле легко. Просто выполняйте свою работу на отлично. За вами будут бегать, всовывать вам в руки деньги и упрашивать: «Пожалуйста, пожалуйста, возьмите еще деньги. Не уходите. Мы обеспечим еще лучшие условия, ведь вы приносите компании куда больше, чем стоите».

Правило таково: каждая минута, потраченная на планирование, экономит вам десять минут реализации. На составление списка и распределение пунктов у вас уйдет десять-двенадцать минут с утра. Еще лучше планировать дела накануне вечером, чтобы во время сна ваше подсознание всю ночь трудилось над составленным перечнем. Порой поутру вы просыпаетесь с уже готовой блестящей идеей, которая перевернет вашу жизнь и поможет вам разбогатеть.

Если вы хотите вырастить счастливых, здоровых детей, любите их мать, относитесь к ней с уважением и теплотой, именно такими они и вырастут. У меня два сына, оба уже женаты, и оба относятся к женам с нежной привязанностью и уважением. Они никогда не ругаются и не ссорятся с ними. И они всегда счастливы. У обоих есть дети, и растят они их в такой же атмосфере. Моя дочь замужем за прекрасным человеком, и у них трое детей. Ее муж относится к ней так же, как я отношусь к ее матери. Моя дочь влюбилась в будущего мужа в возрасте пятнадцати лет, поскольку тот проявлял качества, которые я проявлял в отношении ее матери. На подсознательном уровне она хотела иметь такого же мужа. Они познакомились в возрасте четырнадцати и пятнадцати лет на каникулах. И решили пожениться, когда вырастут. И вот они выросли. Окончили колледж. В конце концов они съехались, а затем поженились. Все было продумано и спланировано. Их тянуло друг к другу, потому что они наблюдали такие же отношения, пока росли.