«Власть, которую дает , я всегда хотел убеждать людей только собственным голосом. Мой истинный дар — то, что я могу делать как преподаватель и наставник».
Поэтому молодые лидеры не всегда понимают, что лидерство — это не харизма и способность вести за собой, а служение другим людям ради раскрытия их лучших качеств. Лидеры, ставящие во главу угла местоимение «мы», воспринимают лидерство как служение.
неотения» — то есть «сохранение всех тех замечательных качеств, которые мы привыкли связывать с молодостью: пытливость ума, веселость, энтузиазм, бесстрашие, увлеченность, энергичность».
многие лидеры нередко попадают в такое положение, когда их самооценка, ценности или представления о карьере подвергаются самой суровой проверке. Я называю такие ситуации «врезаться в стену» — как гоночная машина на полной скорости врезается в ограждение трассы.