Цитаты из книги «Мужчины с Марса, женщины с Венеры… Содружество или четвертая мировая?»

«Я не могу абстрагироваться так легко, – продолжала Хелен. – Мне в голову так и лезут другие мысли, идеи и планы. И я должна сказать себе, что сосредоточу свое внимание на одной определенной вещи в данный определенный час. Я даже заношу свои обязательства и мероприятия в свой календарь. Дробя свое время таким путем, я могу сосредоточиться на чем-либо или ком-либо, и это избавляет меня от раздумий обо всем сразу.

Гендерно грамотные компании и внимательные руководители сознают, что, идя женщине на определенные уступки с рабочим графиком, они тем самым снимают ее стресс и вдохновляют ее работать даже еще больше.

Женщины говорят: • «На работе я думаю о доме, а дома думаю о работе». • «Я прихожу с работы слишком усталой, чтобы еще заниматься домашними делами». • «Я чувствую себя виноватой, что ухожу каждый день в 17:00». Мужчины говорят: • «Мне все время кажется, будто я на работе, даже когда я дома». • «У меня не остается времени на личные интересы и любимые занятия». • «Я не могу отпроситься с работы даже по семейным обстоятельствам!»

Лидер может сколько угодно говорить, что он заботится о сотрудниках, но все его самые лучшие намерения затмят поглощенность поставленной целью и невнимание к малозначимым мелочам, происходящим вокруг него, тем мелочам, которые легко могут как дополнить, так и сорвать или полностью разрушить его самые лучшие планы.

Однако исследования показывают, что успех бывает несравнимо более значительным, когда оба типа мышления смешиваются в единый «коллективный интеллект».

Невовлеченность в конечном итоге приводит к сепарации.

предложить решение, приемлемое для нее.

Вместо обсуждения проблемы женщине стоит

просьба. Если мужчине нужно дать понять, что он должен что-то сделать, просто попросите его.

За любой жалобой или претензией стоит невысказанная просьба.