Цитаты из книги «Интернет-маркетинг для МЛМ и не только. 7 шагов к успеху»

Вы должны: – давать ценность, – строить отношения, – приглашать на специальную консультацию.

Мой совет № 2: – контент-контент-контент: думайте про него постоянно; – демонстрируйте ваш опыт; – демонстрируйте ваши ценности;

Если вы хотите добиться успеха, то должны понять значение хорошей упаковки.

для работы, знакомиться и общаться вживую с замотивированными людьми и, опять же, генерировать притягательный контент. Сложно достигнуть высот в МЛМ-бизнесе, сидя в четырех стенах. Участие в живых мероприятиях – одно из преимуществ, которое вы можете получить. – Проводить аналитику, или декомпозицию. Для успеха вы должны контролировать все этапы работы, знать показатели по каждому и корректировать их. Когда вы разбираете проекты детально, у вас получится оптимизировать действия и улучшить результаты. Если вы понимаете, что привело вас к положительному результату, вы сможете это повторить

– Упаковать свои соцсети. Именно они станут вашей платформой для рекрутинга. Сегодня ваши аккаунты – ваше лицо. Следуйте моим советам и сможете получать от 20 запросов в Инстаграме ежедневно и общаться с заинтересованными людьми. – Научиться производить тематический контент для ЦА. Я называю это «прикормка». Вам предстоит писать тексты и снимать видео, которые смогут заинтересовать ваших потенциальных партнеров. Проведу аналогию с рыбалкой: вы должны привлечь внимание людей и разжечь их аппетит точно так же, как это делает бывалый рыболов. Цель этого контента – дать пользу. Вы делитесь тем, что знаете, и таким образом налаживаете контакт с нужными вам людьми, увеличиваете лояльность аудитории и снимаете вопрос о вашей экспертности. – Научиться генерировать контент-маркетинговый мессендж с конкретным предложением. В моей терминологии это «наживка» – тот контент, который даст людям ценность, продаст вас как эксперта или практика и приведет ваших потенциальных партнеров к нужному вам действию: заставит написать в директ, позвонить, отправить заявку и захотеть к вам в команду. – Научиться гнать трафик. Вам нужно сделать так, чтобы люди видели ваш контент: «прикормку» и «наживку». Нет притока людей – нет запросов в директ; нет личных консультаций – нет движения к цели. – Освоить проведение бесплатных консультаций, разборов, стратегических сессий. Вам предстоит много общаться с людьми. И я говорю не только про онлайн. Да, вы сделаете невероятный прорыв в Интернете, сможете организовать свою работу и добиться значительно большей продуктивности, но полностью исключить личное общение было бы ошибкой. Беседуя с каждым кандидатом, вы должны задавать себе три вопроса: – нравится ли вам этот человек? – есть ли у него ресурсы для бизнеса? – можете ли вы ему помочь? Ваша задача – рассмотреть на консультациях сильных (5-звездочных) кандидатов в команду и сделать так, чтобы они захотели достигать своих целей вместе с вами. – Посещать живые события. С помощью них вы будете черпать энергию

нужно: – Упаковать свои соцсети. Именно они станут вашей платформой для рекрутинга. Сегодня ваши аккаунты – ваше лицо. Следуйте моим советам и сможете получать от 20 запросов в Инстаграме ежедневно и общаться с заинтересованными людьми. – Научиться производить тематический контент для ЦА. Я называю это «прикормка». Вам предстоит писать тексты и снимать видео, которые смогут заинтересовать ваших потенциальных партнеров. Проведу аналогию с рыбалкой: вы должны привлечь внимание людей и разжечь их аппетит точно так же, как это делает бывалый рыболов. Цель этого контента – дать пользу. Вы делитесь тем, что знаете, и таким образом налаживаете контакт с нужными вам людьми, увеличиваете лояльность аудитории и снимаете вопрос о вашей экспертности. – Научиться генерировать контент-маркетинговый мессендж с конкретным предложением. В моей терминологии это «наживка» – тот контент, который даст людям ценность, продаст вас как эксперта или практика и приведет ваших потенциальных партнеров к нужному вам действию: заставит написать в директ, позвонить, отправить заявку и захотеть к вам в команду.

компании стали мультимиллиардными благодаря интернету. Интернет подарил новые возможности, разрушил географические границы, стер языковые барьеры и в корне поменял представление о том, как можно зарабатывать деньги. Он создал новый вид предпринимательства, который не вписывается в рамки понимания, но работает! Сегодня в интернете родилась новая культура МЛМ-бизнеса. Она в хлам разрывает шаблоны в головах! Вы можете развиваться, как раньше: звонить и впаривать бизнес знакомым, навязываться соседям и родственникам. Или записать одно видео, которое каждый день будет давать 30–50 кандидатов, заинтересованных в работе с вами. Если вы хотите финансовой свободы, сегодня вам придется использовать простой и современный способ ведения своего проекта. Если кратко, то вам нужно генерировать ценный контент, создавать отношения с аудиторией, показывать возможности бизнеса и строить сеть только с заинтересованными людьми. Такой способ позволит сократить отказы до минимума. У меня их нет с 2010 года. Должен предупредить! Очень много предпринимателей сетевого бизнеса, которые стартовали до 2010-го, до сих пор работают по старым методам. Скажу больше, их раздражает сама идея того, что бизнес можно строить через интернет. Этому есть объяснение. Новому надо учиться! А делать это категорически не хочется. Поэтому старожилы МЛМ и критикуют онлайн-методы. Но если вы сравните их доходы и доходы тех, кто вышел в интернет-пространство, то увидите колоссальную разницу величиной в несколько нулей. Действовать старыми методами под руководством предпринимателей прошлого или идти новым маршрутом по моему навигатору – решать вам. Тех, кто готов погрузиться в мир интернет-ресурсов, социальных сетей и действительно хочет достигнуть своих целей, я рад приветствовать в сообществе представителей новой культуры МЛМ-бизнеса. У вас в руках лучшая книга по построению большой организации в МЛМ через интернет. Читайте, применяйте и получайте результат.