шие пять лет, а такая-то — через 10 лет. Но для этого вы должны хотя бы в общих чертах видеть свою среднесрочную, а в идеале и долгосрочную перспективу (особенно если пока вы находитесь на уровне руководителя департамента).
Вторая часть сессии сводится как раз к приведению вашего желания от абстрактного «я хочу быть главой крупной компании» к конкретному: «через 10 лет хочу стать генеральным директором одного из ведущих российских автопроизводителей». Далее надо сказать себе: вот такая-то должность в одной из компаний станет моей следующей позицией в ближай
«Хочу быть» или «мне интересно» — вот краеугольный камень успешной карьерной стратегии. На первом этапе карьерной сессии, в «день тишины», вы должны отыскать этот камень и заложить его в фундамент вашего будущего успеха.
Надо спросить себя: чего вы хотите от этой жизни? кем хотите быть? в какой области продолжить карьеру? Мысль о будущем занятии обязательно должна наполнять радостью ваше сердце.