Настало время относиться к карьере как к осознанному проекту и планировать шаги, чтобы они привели вас к желанной точке-цели.
Непрерывное образование — часть культуры современного карьериста.
До 30 лет — высокие риски. Слишком мал профессиональный и управленческий опыт. Отчасти это компенсируется большим запасом энергии и энтузиазмом.
От 30 до 45 лет — умеренные риски. Уже есть опыт, связи и порой даже команда. Еще есть энергия и амбиции, впереди достаточно времени для их реализации.
сильнее культура, тем меньше корпоративных процессов требуется компании. При сильной культуре вы можете быть уверены, что все всё сделают правильно. Сотрудники могут быть самостоятельными и автономными. Они
впечатляющих бизнес-результатов, умения работать с персоналом, лидерских качеств, стратегических навыков), обладает еще и ясным пониманием о том, где он хочет оказаться как минимум в среднесрочной перспективе