Цитаты из книги «Как составить блестящее резюме»

Помните еще одну вещь: все перечисленные вами личностные качества придется продемонстрировать в дальнейшем на собеседовании.

юрист – развитые коммуникативные навыки, умение убеждать, способность работать в стрессовых условиях, способность выполнять монотонную работу

секретарь – способность работать с большим объемом информации, умение работать в условиях многозадачности, умение расставлять приоритеты

Кроме общих качеств, есть личные качества, которыми должны обладать сотрудники в зависимости от вакансий. Вот несколько примеров: – хорошо развитые коммуникативные навыки, нацеленность на достижение конкретного результата, уверенность в себе

Есть универсальные личностные качества, которыми, по мнению работодателя, должны обладать все сотрудники, независимо от занимаемой должности: способность к обучению, умение добиваться поставленных целей, пунктуальность, ответственность, стрессоустойчивость и т. д.

В этом вам поможет небольшая шпаргалка. Ответьте себе на несколько вопросов: Что вы делаете особенно хорошо? Какие личные качества вам в этом помогают?Что вам удается лучше, чем другим? Благодаря чему?Что о вас думает ваш настоящий или бывший руководитель?Какие ваши сильные стороны помогают вам добиваться результатов?В чем вы лучше своих коллег? Какие из ваших личных качеств помогут вам в вашей будущей работе?

Совет : не пишите большой список своих личных качеств, достаточно указать 5—7 характеристик.

На первый взгляд, это самый простой для соискателя раздел резюме. Аккуратный, активный, дисциплинированный, целеустремленный, ответственный, энергичный, быстро обучаемый, способный работать в команде – это лишь малая часть того, что обычно пишут в своих резюме соискатели.

Ключевые компетенции сотрудника – это его способности, позволяющие ему качественно выполнять свою работу.

Что такое компетенции? Это определенный набор навыков и качеств, необходимый для эффективного выполнения той или иной работы.