Цитаты из книги «Российский руководитель – гений. Часть 1»

всеми видами ресурсов, не произнеся ни слова, самим фактом своего нахождения здесь и сейчас: выражением, лица, позой, жестикуляцией, морщинами на лбу, осанкой, походкой. Прирожденные лидеры (харизматики от бога, альфа-самцы) быстро развивают в себе «животную» способность воздействовать на мужчин и женщин без слов. Способность оказывать влияние на других людей за счет управления мимикой, жестами, положением тела и конечностей основана на древних инстинктах первобытных людей. Принципиальное отличие власти картинки

4. ВЛАСТЬ КАРТИНКИ – это способность вызвать в другом живом существе реакцию подчинения, сотрудничества и желания поделиться

Основными элементами личности являются: – направленность, – способности, – психологический темперамент, – характер.

Руководитель, способный сформировать доверие между участниками группы, установить доверие участников группы к себе, тратит на процесс постановки задачи, на контроль выполнения задачи, на поощрение или наказание значительно меньше времени и собственной энергии. Члены группы сами корректируют перераспределение нагрузки, сами устанавливают внутреннюю иерархию, осуществляют взаимный контроль работы коллег, помогают руководителю установить истинный вклад каждого члена группы в итоговый результат совместной работы. Итог: руководитель получает максимальный результат, вкладывая минимальные усилия. К сожалению, большинство линейных руководителей не умеют формировать группы. Они в своем подразделении устанавливают индивидуальные доверительные отношения с каждым членом группы. Получается не группа, а множество мелких групп, сидящих рядом. И руководитель сам в ручном режиме дает указания, перераспределяет нагрузку, осуществляя коммуникацию. Сам отвечает за контроль результатов совместной деятельности. Это отнимает огромное количество времени и сил. На творчество, саморазвитие

Государственные деятели отличаются от политиков тем, что первые думают о будущем страны, а вторые о предстоящих выборах. В. Черчилль

Управленцами необходимо делать людей, умеющих управлять другими людьми и готовыми нести груз ответственности за принятые решения.

Быть руководителем – то же, что быть леди. Если ты напоминаешь людям о том, кто ты, значит, ты этим не являешься. М. Тетчер