Цитаты из книги «Краткое содержание Великие по собственному выбору»

На самом деле лидеры великих компаний меньше рискуют и больше полагаются на дисциплину. Они не принимают поспешных решений и постоянно перестраховываются.

Чтобы придерживаться этого принципа, руководителям приходится тратить много времени на

Дисциплина – это последовательность в работе, следование ценностям и долгосрочным целям, соблюдение поставленных требований и методов.

фанатичной дисциплине, эмпирической креативности и продуктивной паранойе

Исход похода зависел не от обстоятельств, а от действий в этих обстоятельствах.

Применяя инновации, десятикратники всегда поддерживают творческий потенциал строгой дисциплиной и высокой функциональностью. В таких условиях энергия творчества не только не гаснет, но и приумножается.

придерживайтесь трех правил, которые помогут добиться успеха в сложных обстоятельствах: 1. Не ищите виноватых, а возьмите ответственность на себя. Соберитесь с духом, рассмотрите проблему со всех сторон и подумайте, что вы можете изменить. 2. Не надейтесь, что решение само найдется со временем. 3. Не бросайте никого, помогайте прийти к успеху всем, кто работает вместе с вами.

Три перечисленных принципа успешных компаний работают на основе четвертого – мотивации в виде амбиций. Все десятикратники обладают впечатляющими амбициями, которые стимулируют их развиваться. Такая мотивация привлекает к делу столь же амбициозных и упорных сторонников, что тоже способствует успеху. Планы великих людей не ограничиваются прибылью, славой или потехой собственного самолюбия. Они работают ради более высоких и значимых целей: создать великое дело, внести в него большой вклад, распространить свое влияние.

Главное отличие успешных компаний от средних – их готовность к трудностям даже в спокойные времена.