Во многих компаниях система вознаграждения существует как раз для того, чтобы компенсировать недостатки управления: оплата привязана к результатам, а все остальное должно решаться само собой31.
4.2
Премиум
4.2
Премиум
4.2
Премиум
О проекте
О подписке