Цитаты из книги «Антирабство. Найди свое призвание»

то нужно говорить о том, что вы не просто хорошо умеете ладить с детьми, а у вас есть свои секретики и технологии.

Важно писать всем. Не только тем, кто понравился, а огромному количеству – кто-нибудь да ответит и позовет вас. Главное – правильно сформулировать ваши конкурентные преимущества, объяснить, почему вы без педагогического опыта можете им пригодиться. Поскольку это «новое» образование, которое предполагает, что старый педагогический опыт не очень полезен,

Сейчас много онлайн и офлайн образовательных проектов, и туда требуются люди. Безусловно, там маленькие деньги, но это востребовано. Есть смысл рассмотреть этот вариант, причем не стоит искать вакансии на рекрутинговых ресурсах, просто напишите работодателям напрямую.

Обратите внимание на образовательные проекты. Сейчас растёт сегмент образовательных проектов, частных экскурсий и репетиторства. Важно понимать, что эту площадку «поедают» сервисы, но если ваш уровень соответствует, то вам стоит присоединиться к какому-то из них.

в свои 40+, она устроилась в один известный сервис онлайн-обучения как раз в продажи. Работа предлагалась удаленная, что удобно, а всё остальное делали природные способности к убалтыванию клиентов.

Вопреки расхожему мнению о суровости русских людей, подавляющее большинство всё же искренне улыбается, рассказывая о себе, и в целом умеет неплохо презентовать себя с точки зрения контентной части. А вот потухший взгляд – это главная проблема, этим «грешит» почти 70 % кандидатов. Так что больше уверенности и заинтересованности, господа, и работа в кармане! Докажите свою компетентность, или Как устроиться на работу после декрета

И мы просто объяснили ей ситуацию, рассказали, что на самом первом этапе не нужно выдавать всю свою трудовую историю. Всё, что требуется, – чётко отвечать на те вопросы, что задают, выдавая тот минимум информации, который необходим прямо сейчас. Дружелюбно и таким образом, чтобы было очевидно – вы действительно специалист.

Приходите подготовленным на собеседование. Узнавайте о компании, в которую пытаетесь устроиться. Высыпайтесь, чтобы ясно мыслить и быстро соображать.

Узнайте, как в нужную компанию набирают людей. Кто-то принимает на работу через рекрутинговые ресурсы, кто-то – по знакомству и рекомендации, а кто-то – и вовсе через открытые тендеры. Узнайте механизм и пробуйте устроиться.

Найдите людей, которые в этих компаниях работают, и узнайте, действительно ли там работается именно так, как вы думаете. Найти нужного человека нетрудно: есть социальные сети, друзья.