Цитаты из книги «Антирабство. Найди свое призвание»

Один из самых распространенных (и относительно простых) вариантов, который избавляет от половины волокиты, связанной с документальным оформлением на работу, – переезд в страну для обучения. Помогает закрепиться на новом месте

Второй вариант – внутрикорпоративный перевод в европейские офисы компаний. Отлично подходит тем, кто уже работает в международной организации. Всё, что вам нужно, – это узнать, что нужно сделать для перевода, и сделать это.

И не бойтесь подходить и общаться – к рекрутеру компании или даже гендиректору – в конце концов, они идут на конференцию, прекрасно понимая, что с ними будут разговаривать.

Российская школа управления не ценится в других странах: россиянин – топ-менеджер – это отрицательный бренд. Его воспринимают как несистемного человека, не держащего слово, берущего откаты и так далее. Российский топ-менеджер просто не востребован за рубежом.

Хорошие шансы устроиться на работу за границей есть у наших инженеров, программистов, военных и медиков низового звена

Если вы переходите не в продажи, чаще всего при переходе из отрасли в отрасль человек теряет до 30 процентов своего совокупного дохода. Правда, чаще всего на второй год, если приживается в новой отрасли, он эти деньги наверстывает.

• легче всего переходить в продажи – там всегда больше вакансий и меньше требований к знанию индустрии.

• прежде чем решиться на столь ответственный шаг, потренируйтесь «на кошках». Поработайте в новой профессии выходными, вечерами, удалённо. Есть большая вероятность, что новая профессия «изнутри» окажется совсем не такой прекрасной, к

Вот несколько советов для тех, кто кардинально хочет сменить свою профессию.

А дальше случилось то, что ничем, кроме слова «охренеть», не назовёшь. Дирек