Цитаты из книги «Путь бизнес-тренера. История о том, как начать карьеру без знаний и опыта и состояться»

Поэтому для тренинга не нужно знать так много, как кажется. Необходимо знать всего лишь основные тезисы и упражнения и уметь давать обратную связь.

Тренинг отличается от лекции, семинара и всего остального в основном максимальным вовлечением аудитории. В тренинге мы работаем не столько с информацией, сколько с умением человека. Ключевой принцип тренинга – это воздействие на поведение человека. Тренер верит, что проблемы человека заключены в том, что он неправильно себя ведет, то есть не владеет правильными навыками.

Экспресс метод создания тренинга