Цитаты из книг автора «Алексей Мишин»

Десятый принцип коучинга – клиент не может допустить «ошибку».

Девятый принцип коучинга – любой опыт клиента (жизненный и/или профессиональный) есть основа для достижения новых результатов, решения новых задач и целей.

Восьмой принцип коучинга – работа в коучинге должна быть экологична для клиента. Клиент должен знать о принципах действия коучинга, должен быть согласен с данным форматом работы.

Пятый принцип коучинга – у коуча отсутствует экспертная оценка по отношению к действиям и решениям клиента.

Четвертый принцип коучинга – клиент способен самостоятельно решить свои задачи, имея при этом все ресурсы.

Человеку не всегда нужны изменения. Человек не всегда готов меняться, да и вообще – человек не всегда ХОЧЕТ изменений! И это полное его право.

Если у человека есть потребность измениться («сейчас»), то он ищет, как эту потребность закрыть («здесь»). Эта парадигма позволяет понимать, что «здесь и сейчас» человеку, который обращается к коучу, нужны изменения. Верно и обратное (о чем, кстати, забывают многие коучи) – если человеку изменения не нужны, то и коучинг как услуга, ему вряд ли сегодня нужна.

В основе коучингового процесса лежит запрос человека на изменения.

Если у человека нет потребности в изменениях, то заставлять его меняться, это значит обслуживать интересы кого угодно, но только не самого человека, что противоречит сути коучинга.

Человек имеет отрицательный опыт изменений в своей жизни. «А, мы это уже все проходили, ничего хорошего не ждите» – типичная аффирмация человека, который пережил негативный опыт изменений. Будет ли при этом человек поддерживать новые изменения? Вряд ли. «Обжегшись на молоке, мы дуем на воду» – да, этот принцип у нас исповедуют многие.