Цитаты из книги «Коучинг по-русски. От смелости желать к смелости быть»

Коучинг нужен в тех случаях, когда внешние обстоятельства и внутренний дискомфорт и неудовлетворенность подталкивают человека изменить его поведение, чтобы получить иные, новые результаты. И если человек не справляется с этим сам, он может быть готов принять помощь.

Цель в жизни. «А оно тебе надо?» Существует притча, согласно которой старику, едущему в автобусе, надо было выходить, но, как назло, он ехал в час пик, да и стоял далеко от двери. И ему не то чтобы двинуться, а вдохнуть-выдохнуть было сложно. Но вдруг кто-то побежал перед автобусом. Водитель резко нажал на тормоза. Пассажиры, ругаясь, по инерции хлынули вперед, а наш старик, воспользовавшись случаем, сделал шаг к двери. Через некоторое время автобус наехал на какую-то колдобину. Всех опять качнуло, и снова волна недовольства прокатилась по салону. А наш старичок еще шажок сделал. Еще пара «неприятностей», и он стоял у двери. Мораль: как бы жизнь тебя ни трясла (главное, чтобы хоть как-то потряхивала), если ты знаешь, чего хочешь, то воспользуешься любым шансом, чтобы приблизиться к желаемой цели.

Тимоти Голви, Джон Уитмор (Р. Ассаджиоли. Психосинтез).

Кен Уилбер – современный философ, создатель теории интегрального развития («Интегральное видение», «Краткая история всего», «Интегральная психология»). • Эрхард Вернер – создатель тренинга «ЭСТ», в системе которого впервые появляется индивидуальная помощь клиенту в проведении изменений здесь и сейчас через изменение фильтров восприятия и стратегий поведения. В интернете бродит достаточно качественный фильм про него. • Милтон Эриксон –

• Изменения бывают трансляционные и трансформационные. Требуют разной работы. • Целостность, интегральность восприятия и влияния являются необходимым условием трансформации, а также обеспечивают максимально возможную легкость и устойчивость на пути изменений. • Объективизация внутренних аспектов человека делает возможным влияние на них. • Включение существующего опыта и способностей и опора на них обеспечивают возможности для формирования нового. • Учет зоны ближайшего развития обеспечивает устойчивость мотивации и позволяет найти наиболее подходящий для конкретного человека путь перехода к новому.

. При этом заявленные цели превышают текущие возможности клиента и не достигаются через его привычные стратегии поведения.

Итак, все просто: коучинг – сотрудничество коуча и клиента, направленное на достижение целей клиента

коучинг – для тех, кто любит жить,

В общем-то, многие живут и без коучинга! Что-то приобретают, что-то теряют. Когда ты начинаешь управлять этим процессом, жизнь становится яркой, наполненной чувствами, новыми ощущениями, впечатлениями, событиями

Лидерство и творчество Создание жизни собственными руками – это позиция лидера. Коучинг позволяет стать лидером на все 100 %.