Цитаты из книги «Найди ментора. Как перейти на следующий уровень»

Из этого случая можно извлечь много важных уроков — в том числе и о том, как устроено наше общество. Самый главный из них: даже выдающиеся способности не обеспечивают признания. Необходимо сначала создать правильный контекст их восприятия. Оказаться в нужное время в нужном месте.

Первый и основной фактор — энтузиазм и энергия, которые вы отдаете достижению ваших целей. Чем сильнее ваша мотивация, тем больший эмоциональный отклик она порождает и тем сильнее действует на окружающих. Это правило работает в отношении ваших подчиненных и единомышленников. Такое же влияние она оказывает и на вашего ментора.

Во-первых, в вашем лице ментор получает возможность оценить свои жизненные установки и уровень активности. Вопреки распространенному заблуждению, даже самый выдающийся ум не способен к объективному самоанализу. Для этого обязательно нужна внешняя «точка отсчета», которой для ментора можете стать вы — его ученик.

Освоить их самостоятельно нелегко — для этого нужно как минимум быть погруженным в ту среду, где вы хотите стать своим. И провести в ней много лет.

Третье, что дает вам ментор-наставник, — это вдохновение.

Удачный брак — один из самых сильных факторов успеха, которые мне известны.

Бизнес-тренинги — это то, за счет чего Роббинс обеспечивает себе массовую популярность, но реальный эффект его клиентам (и реальные деньги ему самому) приносит его менторская деятельность.

Ключевая задача тренера — помочь вам выработать соответствующие навыки. Этим он и занимается: организует процесс, подбирает задания, следит за их правильным выполнением, мотивирует и вдохновляет.

Индивидуальные возможности человека имеют свой естественный предел, который, как правило, исчерпывается примерно к тридцати годам. Дальнейший рост возможен только за счет их объединения с возможностями других людей.

Как метко выразился Платон, характеризуя это состояние, — ex stasis, выход за пределы себя.