Цитаты из книги «Формула. Универсальные законы успеха»

не учеба в престижных университетах приносит нам успех, а наш успех делает университеты престижными

Успех, однако, представляет собой совершенно иную категорию. Это коллективный показатель, который отражает реакцию людей на результаты чужого труда

поистине знамениты те, кто известен за пределами своих сфер

Слава — редкий побочный эффект исключительного успеха

подчеркивает: «Исполнитель или писатель должен приложить примерно одинаковые усилия как для десяти, так и для тысячи зрителей или читателей» . Иначе говоря, чтобы вы могли стать суперзвездой в экономическом отношении, масштабы вашей результативность должны расти.

почему совокупное состояние восьми богатейших людей мира больше, чем совокупное состояние беднейших 50 процентов населения Земли.

Дело в том, что никто не может назначить цену шедеврам или определить их стоимость, просто посмотрев на сами работы

Именно наша выдающаяся, но ограниченная результативность обеспечивает нам приглашение на собеседование или выход на сцену. Если бы мы не были хороши в своем деле, проблем с выбором не возникало бы. После неудачи мы неизменно начинаем критиковать себя и сомневаться в своих силах, но нам не стоит забывать, что в нашем провале, вероятно, виноваты не наши недоработки, недостатки и недочеты. Скорее всего, виновата такая непредсказуемая вещь, как очередность. Поняв, что выбор всегда в

кандидат, скорее всего, не ответит на вопросы лучше, чем его предшественник. Однако Хотя печально сознавать, что большинство оценок выставляется произвольно, это понимание также может дать нам свободу. Если мы показываем хорошие результаты, любой из нас может стать последним «лучшим кандидатом

и участники разговора — окажутся не столь важны, как «когда». «Откладывай его! Откладывай как можно дольше!» — наставляю я студента, который недоумевает, услышав такой совет, ведь ему ужасно хочется получить работу. Затем я поясняю, что ему стоит вежливо поинтересоваться, когда планируется принять решение о найме, и постараться назначить собеседование как можно ближе к этой дате. По мере приближения дедлайна специалисты по подбору персонала становятся умнее. Последний