Новинки недели 28 декабря – 3 января
image
  1. Главная
  2. Все подборки
  3. Новинки недели 28 декабря – 3 января
Что почитать? Есть идеи. «История Foyles. Книготорговец по случаю» Билла Сэмюэла: мемуары потомка основателя удивительного лондонского книжного магазина Foyles на Чаринг-Кросс-роуд. Сэмюэл рассказывает, как устроен книжный бизнес и почему он не подчиняется коммерческой логике, а еще - об истории своей семьи и моментах волшебства, которые дарит чтение. Книголюбам читать обязательно. «Сложные подчиненные. Практика российских руководителей» Максима Батырева: от автора «45 татуировок менеджера». В любой компании есть люди, с которыми трудно. Кажется, что проще их уволить, но автор не согласен. Батырев считает, что к любому работнику можно найти подход, так и выстраивается сильная команда. Он проанализировал опыт менеджеров со всей страны. Батыреву прислали несколько тысяч кейсов, он систематизировал и разделил их на категории. В этой книге он расскажет о 15 самых важных: миллениалы, опоздуны, воры, безынициативные, блатные, негативщики, пьющие и другие. Книга пригодится не только руководителям, но и всем, кто хочет наладить отношения в коллективе.

Новинки недели 28 декабря – 3 января

31 
книга

4.37 
Что почитать? Есть идеи.

«История Foyles. Книготорговец по случаю» Билла Сэмюэла: мемуары потомка основателя удивительного лондонского книжного магазина Foyles на Чаринг-Кросс-роуд. Сэмюэл рассказывает, как устроен книжный бизнес и почему он не подчиняется коммерческой логике, а еще – об истории своей семьи и моментах волшебства, которые дарит чтение. Книголюбам читать обязательно.

«Сложные подчиненные. Практика российских руководителей» Максима Батырева: от автора «45 татуировок менеджера». В любой компании есть люди, с которыми трудно. Кажется, что проще их уволить, но автор не согласен. Батырев считает, что к любому работнику можно найти подход, так и выстраивается сильная команда. Он проанализировал опыт менеджеров со всей страны. Батыреву прислали несколько тысяч кейсов, он систематизировал и разделил их на категории. В этой книге он расскажет о 15 самых важных: миллениалы, опоздуны, воры, безынициативные, блатные, негативщики, пьющие и другие. Книга пригодится не только руководителям, но и всем, кто хочет наладить отношения в коллективе.
Поделиться