Цель такой команды — помочь людям быть готовыми к переменам на отдельных системных уровнях, чтобы затем всем вместе сосредоточиться на системе в целом. Вопрос в том, как привлекать к этому разных людей, выстраивать виртуальные и часто кратковременные самоорганизующиеся команды по всей структуре компании, как дать людям возможность участвовать в этом процессе и брать на себя ответственность