Существует полезная модель, которая поможет scrum-мастеру решить, какой метод выбрать. Она называется Модель состояния сознания scrum-мастера [3] и включает в себя четыре основных подхода:
обучение и наставничество;
устранение препятствий;
фасилитация;
коучинг.