Профотбор применяется по отношению далеко не ко всем профессиям. Для работы в качестве разнорабочего или курьера его использование нерентабельно. Профессиональный отбор наиболее востребован в следующих случаях:
♦ в таких видах деятельности, которые требуют от человека определенного набора способностей, отсутствующих у ряда людей (художники, музыканты, дизайнеры и пр.);
♦ при высоких требованиях к знаниям, умениям, навыкам работника (высококвалифицированные специалисты во всех областях);
♦ при повышенной ответственности деятельности (руководители, работники силовых структур, операторы атомных станций и пр.);
♦ если деятельность осуществляется в нормативно заданных опасных условиях – гигиенических, микроклиматических, технических, что повышает требования к здоровью кандидатов (летчики, водолазы и пр.).