Сущность и задачи профессионального отбора. Профессион...➤ MyBook
image

Цитата из книги «Психология труда и кадрового менеджмента в схемах и таблицах»

Сущность и задачи профессионального отбора. Профессиональный отбор (профотбор) представляет собой систему процедур, обеспечивающих оптимальное соответствие человека и конкретного рабочего места. Необходимость применять методы отбора персонала возникает как минимум в трех случаях: ♦ во-первых, при привлечении новых работников взамен покинувших предприятие (уволившихся, ушедших на пенсию или в декрет); ♦ во-вторых, при расширении организации, когда рабочее место или новое подразделение только образуется – это, пожалуй, самый ответственный момент при формировании команды; ♦ в-третьих, при формировании резерва на выдвижение.
19 сентября 2016

Поделиться