Чтобы мотивировать человека к труду, необходимо активизировать следующий, более высокий уровень потребностей. В своей иерархии потребностей Маслоу выделял пять уровней.
1. Физиологические потребности, к которым относятся голод, жажда, сон и секс.
2. Потребность в безопасности – эмоциональная и физическая безопасность.
3. Потребность в любви, принадлежности к малой группе.
4. Потребность в уважении, признании. Сюда относятся потребности во власти, достижениях, статусе.
5. Потребность в самоактуализации. Человек стремится к самовыражению и проявлению своей уникальной сущности, которая чаще всего проявляется в преобразовании самого себя и реальности.