Существуют две основные стратегии мотивации – мотивация к достижению успеха и мотивация к избеганию неудач. В первом случае человек сознательно идет на риск, так как для него главной ценностью является достижение успеха (иногда – любой ценой). Во втором случае главный мотив человека – не потерять то, что имеет, но достижение такой цели, как правило, снижает уровень достижений в профессиональной деятельности.