Судить о наличии компетентности можно по таким признакам:
♦ эффективность труда человека;
♦ скорость выполнение трудовых операций;
♦ количество и серьезность производственных ошибок;
♦ субъективные ощущения человека в процессе труда – насколько легко дается ему трудовая деятельность, какие эмоции он при этом испытывает.