Кроме сброса ответственности подчиненным обратно руководителю в практике встречаются ситуации, когда руководитель сам отбирает «обезьян» у подчиненных.
Такое случается, если руководитель обладает повышенной ответственностью и считает, что его подчиненные справляются с работой недостаточно качественно.