Мотивация – это совокупность стимулов на основе базовых потребностей, которые применяет руководитель для достижения максимальной эффективности работы сотрудников.
Мотивация строится на следующих базовых потребностях:
1) деньги, материальные блага;
2) имидж (личный статус, признание успехов, собственная значимость);
3) удобство психологическое (отношения, помощь ближним, привычки, общение);
4) удобство физическое (удовольствие, привычки);
5) безопасность (стабильность, обеспечение семьи);
6) самосовершенствование (саморазвитие, профессиональные успехи, интересы, хобби, самореализация).