результате выполнения поставленной задачи.
Воздействие на подчиненного убеждением является лояльным и демократичным способом управления, подчеркивает право выбора и свободу воли исполнителя. Убеждать следует, используя личную заинтересованность в результате от взаимовыгодного сотрудничества.