сбросить с себя ответственность за всю задачу или ближайшие шаги по ее выполнению – обратное делегирование.
Сброс ответственности может проявляться в мнимой беспомощности или недостаточной компетентности исполнителя на каком-то этапе, задержке выполнения работы либо ее игнорировании, тогда руководителю приходится доделывать что-то самому.
Обращения к руководителю: «Помогите мне с вопросом…», «Я не знаю, что делать…», «У вас это так хорошо получается…» и тому подобные являются попыткой передать ответственность назад.