Чтобы задача была реализована в указанное время и с нужным результатом, человек, которому она поставлена, должен проникнуться сутью задачи и чувствовать ответственность за нее перед собой и руководителем.
Ответственность – это обязательство выполнить поставленную задачу и ответить за нее. При правильной постановке задачи подчиненному у него возникает ответственность. Но мало ответственность передать, ее нужно закрепить за исполнителем.
Закрепление ответственности за сотрудником является одной из основных профессиональных способностей руководителя. Он должен уметь так делегировать задачу, чтобы исполнитель принял ответственность и оставил ее за собой до получения нужного результата.
Причем ответственность за задачу может возникнуть у исполнителя в процессе ее выполнения, когда человек полностью осознает ее значимость.
В процессе выполнения задачи исполнитель может попытаться