Иногда для выполнения задачи может возникнуть необходимость наделить исполнителя особыми полномочиями, что делает это задание более значимым для подчиненного. О дополнительных полномочиях сотрудника следует поставить в известность и других работников, связанных с ним по работе. Особые полномочия и важность задания служат дополнительным фактором закрепления ответственности.