«Дизайн тренингов. Как создавать интересные и результативные тренинги» читать онлайн книгу 📙 автора Юрия Курилова на MyBook.ru
  1. Главная
  2. Общая психология
  3. ⭐️Юрий Курилов
  4. 📚«Дизайн тренингов. Как создавать интересные и результативные тренинги»
Дизайн тренингов. Как создавать интересные и результативные тренинги

Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook

Премиум

3.88 
(8 оценок)

Дизайн тренингов. Как создавать интересные и результативные тренинги

53 печатные страницы

Время чтения ≈ 2ч

2018 год

16+

По подписке
549 руб.

Доступ ко всем книгам и аудиокнигам от 1 месяца

Первые 14 дней бесплатно
Оцените книгу
О книге

Когда вы освоите этот процесс, то, скорее всего, жить без него уже не сможете. Не сможете создавать свои тренинги так, как делали это раньше. Со мной было именно так. И я постоянно совершенствую свой способ создания программ и получаю все большее удовольствие от этого процесса. Потому что многие вещи становятся более простыми и очевидными, продукт получается интереснее и полезнее и я испытываю за него гордость. Как результат — мне становится легче его продавать. Попробуйте — вам понравится…

читайте онлайн полную версию книги «Дизайн тренингов. Как создавать интересные и результативные тренинги» автора Юрий Курилов на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Дизайн тренингов. Как создавать интересные и результативные тренинги» где угодно даже без интернета. 

Подробная информация
Объем: 
95556
Год издания: 
2018
Дата поступления: 
24 января 2018
ISBN (EAN): 
9785449029164
Время на чтение: 
2 ч.
Правообладатель
93 884 книги
По услугам: • Консультанты по отдельным темам и вопросам. • Коучи, которые будут вести участников по всей программе, вместе с ними прописывать цели и задачи и так далее. • Психологи. • Кураторы или наставники. • Услуги под ключ. Вы предлагаете клиенту сделать для него подписную страничку, презентацию или что-либо еще. • Трудоустройство. Например, вы находите компанию, в которой ваш клиент может стажироваться. • Ваши консультации в течение определенного срока после завершения программы.
23 января 2020

Поделиться

по уровню поддержки пакеты у вас могут выглядеть так: в первом пакете только ответы на вопросы на вебинаре, во втором – коуч-группа, где вы отвечаете на вопросы и даете обратную связь, в третьем – личный коучинг.
23 января 2020

Поделиться

Здесь нужно подумать о том, сколько зарабатывает ваша аудитория и сколько люди с таким доходом обычно готовы тратить на тренинги. Понятно, что вряд ли вы продадите продукт стоимостью в два раза больше их ежемесячного заработка. Как правило, человек готов отдать 10—20%.
23 января 2020

Поделиться

Автор книги