Книга небольшая, полностью посвящена процессу отбора на позицию аналитика в сфере ИТ. В систематизированном виде изложены основные нюансы и особенности подбора специалиста именно такого профиля, обрисована общая методология поиска.
Приведена очень любопытная схема, по которой можно оценить, какой специалист нужен на именно этот проект, и которая в общих чертах позволит вести первоначальный отбор новичка для конкретной команды.
Подробно описана структура интервью, приведены многочисленные примеры вопросов для каждого этапа, начиная от вопросов общей направленности и до узкоспециализированных. На конкретных примерах также разобрано и решение задачи кандидатом в ходе собеседования. Есть описания задач в разных блоках и направлениях деятельности аналитика.
Чрезвычайно полезное пособие для того, чтобы провалидировать свои профессиональные навыки (т.к. умение подбирать людей лично мне пока не нужно). Рекомендую при подготовке к собеседованиям ознакомиться.