Попробуй не обижаться на них, а смотреть сквозь эмоцию. Уточни у них, что им не нравится и что бы они хотели изменить». И когда он стал так делать, он действительно увидел, что они вовсе его не оскорбляют, а действительно боятся сделать что-то некачественно. В результате о он стал одним из самых востребованных специалистов, потому что эти люди начали рекомендовать его другим.