Четвертый уровень характеризуется следующими признаками:
□ Сотрудники компании стремятся к общим целям;
□ Каждый делится с другими информацией, которой обладает;
□ Члены команды связаны друг с другом одинаковыми ценностями;
□ Работники генерируют новые идеи и собираются в группы для их реализации;
□ Люди говорят «мы» вместо «я»;
□ Если два члена команды ссорятся, третий старается их помирить.