Цитата из книги «Анти-Титаник: как выигрывать там, где тонут другие. Руководство для CEO»

Лидерский стиль может быть разным, но если команда находится в страхе и пытается лишь беспрекословно выполнять приказы капитана, или консультировать российских топ-менеджеров. Они прямо указывают на глубоко укоренившийся «бонапаратизм» как на один из ключевых факторов, существенно снижающих эффективность наших компаний. Вспомнив в очередной раз «Титаник», добавлю, что стремление к абсолютному контролю над кораблем может погубить его целиком.