Так что же такое неправильный контроль и в чем он выражается?
Вы стараетесь контролировать каждый шаг своего сотрудника.
Вы контролируете те моменты, которые не входили в обязанности сотрудника (обычно это выясняется уже после того, как сотрудник получил порицание).
Вы контролируете те рабочие аспекты, относительно которых у сотрудника никогда не было информации, его никто этому не учил и не говорил, что он с этим может столкнуться или же должен делать.