Не стоит думать, что это расхолаживает и что сотрудник начинает чувствовать себя незаменимым. Такое, конечно, бывает, но только тогда, когда сотрудник получает благодарность за то, чего он в действительности не совершал, или за какие-то сомнительные результаты. В таком случае благодарность все порти