Многим людям (независимо от их должности) важно признание их заслуг и благодарность от руководителя. Для этого не нужно много времени и еще чего-то. Простое «спасибо», как в устной форме, так и в письменной (кстати, очень хорошо, если письменную благодарность, адресованную одному сотруднику, могут прочесть и другие), положительно сказывается не только на настроении сотрудника, но и на его результативности его работы