Значит? Вот эти предметы и стоит учить. Основное «ядро», за которое работодатели платят деньги:
1) гражданское право (договорное, обязательства, право собственности, «недвижка»);
2) трудовое;
3) административное, а также 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
4) арбитражный и гражданский процесс – в связке с опытом процессов;
5) закон об исполнительном производстве.
Это – начало начал, «глухой» минимум. Если взять другую фирму – не перекупщика, а «производственника», то список будет длиннее. Появятся доп. требования – в зависимости от сферы и специфики бизнеса работодателя.