Цитата из книги «Менеджмент по-Суворовски. Наука побеждать»

Перечислим важнейшие моменты, на которых мы можем поучиться. Обратная связь дается немедленно после действия. Она имеет комплексный и многоуровневый характер. Она дается не только отдельным личностям, но и подразделениям в целом и поэтому носит преимущественно публичный характер. При обратной связи нужно следить за тем, чтобы не уронить авторитет начальника в глазах подчиненных. Обратная связь сбалансирована, т.е. в процессе ее осуществления выделяются как позитивные, так и негативные моменты в действиях подчиненных. Тем не менее в целом она преимущественно позитивна. Обратная связь, продемонстрированная Суворовым, показывает, что нуж