Цитата из книги «Менеджмент по-Суворовски. Наука побеждать»

рода «суворовской фишкой», мы решили выделить ее в отдельный пункт. 5. Вовлечение в процесс постановки задачи После доведения информации собрать и проанализировать возникшие у сотрудников вопросы (можно использовать метод обратной связи). Инициировать сотрудников на собственные предложения по достижению поставленных целей. Поощрять инициативу и самостоятельность. 6. Настойчивость Заранее продумать аргументацию и возможные альтернативные предложения. Предварительно продумать возм